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Une stratégie Linkedin et un contrat retainer pour performer sur la durée
Pendant deux ans, 148 Agence Collective a assuré un accompagnement 360° : stratégie social media, création de contenus toutes formes confondues, shooting photo, animation de la page LinkedIn et campagnes payantes. Avec une ligne directrice assumée : un ton décalé, vivant, qui tranche dans un secteur souvent très corporate et donc très normé.
Une stratégie Linkedin et un contrat retainer pour performer sur la durée
Pendant deux ans, 148 Agence Collective a assuré un accompagnement 360° : stratégie social media, création de contenus toutes formes confondues, shooting photo, animation de la page LinkedIn et campagnes payantes. Avec une ligne directrice assumée : un ton décalé, vivant, qui tranche dans un secteur souvent très corporate et donc très normé.
La collaboration s'est construite sur la durée : deux ans de retainer stratégie réseaux sociaux, avec une présence hebdomadaire sur LinkedIn. 148 Agence Collective a pris en charge la totalité de la chaîne de valeur éditoriale, de la conception des messages à la programmation des posts, en passant par la production de tous les formats.
Posts simples, carrousels, infographies animées, snack content sous-titrés, montages vidéo: chaque contenu a été pensé pour rendre palpables les missions et les enjeux de la décarbonation des entreprises auprès de la cible B2B, et pour que les équipes SOFIAC se reconnaissent dans ce qu'elles publient.
« Le ton de communication décalé qui avait été adopté dans les communications LinkedIn était un éclat de fraîcheur dans cet environnement très sérieux et toute l'équipe adorait ça. Cela a permis à SOFIAC de se faire remarquer, et c'était ce qu'on voulait ! »
Stéphane Le Gentil, SOFIAC France
Une identité visuelle déclinée en template social media multi formats
Pour donner de la cohérence à une production aussi dense, 148 a conçu une bibliothèque de templates sur mesure et multi-formats. Ces gabarits permettent de produire rapidement des contenus immédiatement reconnaissables, tout en s'adaptant aux différents sujets traités (actualités terrain, témoignages, chiffres clés, livres blancs…)
Les livres blancs ont notamment constitué un axe fort de la stratégie de contenu, en positionnant SOFIAC comme référence experte sur les enjeux de la transition bas-carbone pour les entreprises françaises et canadiennes.
Le développement de SOFIAC au Canada a représenté un enjeu stratégique majeur. Sur plusieurs campagnes de notoriété, 148 a piloté la stratégie SEA sur LinkedIn pour accroître la visibilité de la marque sur ce marché, attirer une audience qualifiée et soutenir les prises de contact commerciales.
L'approche combinée (organique et payante) a permis d'amplifier significativement la portée des contenus et d'asseoir la légitimité de SOFIAC auprès d'un public nord-américain exigeant.
Publier de beaux contenus, c'est bien. Que les équipes les comprennent et les portent, c'est mieux. C'est pourquoi 148 a animé deux formations LinkedIn complètes à destination des collaborateurs de SOFIAC : lecture des analytics, subtilités de l'algorithme, bonnes pratiques éditoriales et comportementales.
L'objectif : transformer chaque membre de l'équipe en relais actif de la marque sur LinkedIn, avec les clés pour agir de façon autonome et pertinente.
+200% de communauté. Une image de marque qui se remarque
Les résultats parlent d'eux-mêmes : +200 % de croissance de la communauté LinkedIn, un reach et une couverture en forte progression, une image de marque nettement renforcée. Mais au-delà des chiffres, c'est la singularité du ton adopté qui a fait toute la différence, dans un environnement sectoriel très codifié, le parti pris éditorial décalé de SOFIAC a permis à l'entreprise de se démarquer vraiment.
Pendant deux ans, 148 Agence Collective a assuré un accompagnement 360° : stratégie social media, création de contenus toutes formes confondues, shooting photo, animation de la page LinkedIn et campagnes payantes. Avec une ligne directrice assumée : un ton décalé, vivant, qui tranche dans un secteur souvent très corporate et donc très normé.
La collaboration s'est construite sur la durée : deux ans de retainer stratégie réseaux sociaux, avec une présence hebdomadaire sur LinkedIn. 148 Agence Collective a pris en charge la totalité de la chaîne de valeur éditoriale, de la conception des messages à la programmation des posts, en passant par la production de tous les formats.
Posts simples, carrousels, infographies animées, snack content sous-titrés, montages vidéo: chaque contenu a été pensé pour rendre palpables les missions et les enjeux de la décarbonation des entreprises auprès de la cible B2B, et pour que les équipes SOFIAC se reconnaissent dans ce qu'elles publient.
« Le ton de communication décalé qui avait été adopté dans les communications LinkedIn était un éclat de fraîcheur dans cet environnement très sérieux et toute l'équipe adorait ça. Cela a permis à SOFIAC de se faire remarquer, et c'était ce qu'on voulait ! »
Stéphane Le Gentil, SOFIAC France
Pendant deux ans, 148 Agence Collective a assuré un accompagnement 360° : stratégie social media, création de contenus toutes formes confondues, shooting photo, animation de la page LinkedIn et campagnes payantes. Avec une ligne directrice assumée : un ton décalé, vivant, qui tranche dans un secteur souvent très corporate et donc très normé.
La collaboration s'est construite sur la durée : deux ans de retainer stratégie réseaux sociaux, avec une présence hebdomadaire sur LinkedIn. 148 Agence Collective a pris en charge la totalité de la chaîne de valeur éditoriale, de la conception des messages à la programmation des posts, en passant par la production de tous les formats.
Posts simples, carrousels, infographies animées, snack content sous-titrés, montages vidéo: chaque contenu a été pensé pour rendre palpables les missions et les enjeux de la décarbonation des entreprises auprès de la cible B2B, et pour que les équipes SOFIAC se reconnaissent dans ce qu'elles publient.
« Le ton de communication décalé qui avait été adopté dans les communications LinkedIn était un éclat de fraîcheur dans cet environnement très sérieux et toute l'équipe adorait ça. Cela a permis à SOFIAC de se faire remarquer, et c'était ce qu'on voulait ! »
Stéphane Le Gentil, SOFIAC France
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